《勇敢抉择》摘录

    以下是勇敢抉择中一些优秀的语句。作者：卡莉。菲奥莉娜（carlyfiorina）。

    本书宣称不管读者不论男女，亦不论是否从商，都可以从她一生勇敢的抉择中得到启迪。先是人月做的勇敢抉择摘录：

    当问及成功的秘诀时，卡莉菲奥莉娜说“积极向上的态度，对工作的热情以及一个富于牺牲的丈夫是我成功的关键”卡莉菲奥莉娜的丈夫弗兰克菲奥莉娜是at&t公司的副总裁，现在已提前退休，心甘情愿地担当着“家庭妇男”的角色，与此同时他还是当地的自愿消防员。对于弗兰克菲奥莉娜平静的心态，了解他的人都不会奇怪。据这对夫妇的一位好友kathyfitzgerald介绍，弗兰克常说的一句话就是：“嘿，这就是现实——我娶了一位准能当ceo的老婆。”

    把amy在07年底做的勇敢抉择摘录和总结又拿出来读了下，又从网上又搜索了下勇敢抉择里面的一些内容，做了些摘抄，希望又机会能够读读这本amy超喜欢的书。

    不要担心下一份工作，关注正在做的事情，并尽力做到最好。从身边所有人的身上学习可学习的东西。注重每一份工作的潜在价值，而不要只注意它的缺陷与弊端。发现那些乐于给你机会的人。老板对员工的信心是强大的企业激励因素。有时候，人们不再追求更好的绩效，是因为觉得没有必要；有时候，人们不再追求更好的绩效，是因为他们觉得不可能了。无论在哪里，要激发员工行为，都有一个关键的出发点，那就是要承认而且要相信，提高员工的绩效是必要的，也是可能的。一个人想要过得有价值而且人品为人称道，那么勤奋、自律和坚定就是不可或缺的性格要素。如果我们不能选择自己的处境，至少可以决定自己的对策；不能选择自己的出身，至少可以选择自己的人生目标，放弃选择也就意味着走向死亡。我们无法选择自己将要跨越的障碍，但是至少可以选择跨越这些障碍的方式。对自己已有的知识和能力保持信心时是很重要的，因为如果没有信心，就难以做出正确的选择。同样，对自己的知识和能力的局限性也要有清醒的认识。如果做人不实事求是，信心就变成了傲慢。我坚持做到自己唯一可以做的事情：我更加努力工作，花更多时间去准备，不放过任何一个疑问，全力解决所有可能产生不良后果的问题。成功靠的不是运气，而是认的抉择能力。生活是一个旅程而不是终点，在旅途中迈出的每一步成就了自我。停步、仔细看、用心听，这些不仅是横穿马路时的忠告，也是不错的职业建议。赢不意味着做到你答应做到的，而是意味着做好应该做好的。如果失败了，落后了，犯错了，我们可以站起来，弹去身上的尘土，长了经验，继续前行。愈挫愈勇，才是冠军应有的表现。每一个错误都表明还有进步的余地。我们现在所生活的时代，决定性的因素是思想、知识、信息和人际关系网络的力量。

    在豆瓣上，你可以看到更多的人对她的评价：

    真正的cashmeremafia

    “在父母看来，品格就是一切，而所谓好的品格就是要真诚、正直和率真。真诚就是要说实话，并且要敢于说真话。正直就是要信守自己做人的原则，并且要按原则办事。率真就是既要知道自己的信仰，又要保持自己的本色。对于父母而言，成功的标准在于一个人身上折射出来的精神光芒，而非外部的其他世俗评价尺度。”从后面所有发生的一切起起伏伏看来，卡莉都至始至终贯彻着这一信念。相信很多父母其实都是相同的。卡莉小时候因为父亲做学术的需要频繁搬家，使得她不得不频繁地融入新环境中，同时，这也使她总结出一条良言：“通过向人提问，你不仅对别人表示了尊敬，而且通过聆听，你也能迅速扩大知识面。”同样，她还看出尽管不同文化、名族之间存在巨大的差异，但是这种分歧是可以通过彼此尊重和换位思考所弥合的。卡莉在研究生阶段修的艰深的哲学课让她得出的道理是：懂得问题的关键并且进行沟通是不容易的，需要耗费大量的脑力，但是一旦做到，就会使人受益无穷。从卡莉成功的职业生涯看来，她成功最关键的地方是找到了自己真正喜欢的事业，并且全身心的投入其中，最终收获了丰富的功名利禄。

    通过在at&t的锤炼，卡莉总结出成功的要素：得到足够的支持、拥有出色的团队、具备实现目标的决心、付出不懈的努力。她后来还被选去参加在麻省理工的管理学院进修，她在那里又充实了自己的知识水平，有助于她以后做出的种种决策。随着面对的合作伙伴的多元化，卡莉还发现一个有趣的事：信任和尊重有不同的定义，在意大利人看来是需要通过共享美好生活来取得的，在亚洲人看来，这是需要喝酒建立的。真正的交流需要把握好风险和目标的统一，还要把握好复杂细节和简单概念的平衡。可以说，没有卡莉也就没有朗讯，然而她当时也毅然离开了那个让她不舍的地方。

    喜欢这个立体的女人

    喜欢她感恩的心态“父母是上天对我最大的恩赐”

    她有着超强的学习能力，一个研究中世纪文学及哲学的没有任何商业基础，没接触过商业环境的人，凭着自己的兴趣和热情，凭着自己的勤奋和思考在商场上达到巅峰。

    她是非常勇敢的，勇敢接下管理阶层对女性的挑战，同去脱衣舞俱乐部谈生意。为了自己的目的，她平静的接受了这一切。于是男性为主的管理阶层终于接受了她，一个侵入者——女性。在她从一个懵懂的小姑娘一直到权利的巅峰中，比这要严重的多的事情她一定经历了不少。这一路她走的艰难又充满了光彩。

    激励我的书－很棒

    “多年以来，我学会了如何看待变化。对不确定性的恐惧和新鲜事物的兴奋会互相掺杂，往往让人有些紧张，而我已经学会了泰然处之。不论什么时候遇到陌生人，我心中的恐惧感都会一闪而过，马上进入一种兴奋的状态。我发现，有时候不同的人和不同的文化之间都存在着巨大的分歧，但我也知道，这种分歧是能够弥合的，只要双方能够彼此尊重、换位思考。”

    1、在商业领域里，有些人讲求事实与数据，有些人强调信奉判断与直觉，而大多数人对这两方面同样重视。

    2、不要担心下一份工作，关注正在做的事情，并尽力做到最好。

    3、老板对员工的信心是强大的企业激励因素。

    4、完成手里的工作比匆忙接手另一项工作更重要。

    5、有时候你对自己相信正确的事情必须有信心，哪怕其他人都告诉你错了；如果把所有的精力都花在工作上，尽量大努力去工作，机遇自然会降临；我还再一次确认，自有自己想受人羞辱，才会蒙羞。

    6、你的天分是上帝给你的恩赐，你的成就是你对上帝的回报。

    7、办公室政治是建立在权力基础上的。有人试图哄骗大家或是花言巧语改变人们的看法，还有人甚至不惜措辞激烈进行威胁。

    8、为了达到别的目的，有人会诋毁别人的名誉。

    9、人们太多地注重权力以及厨房之类的象征意义。

    10、有些人会对新想法与做事情的新方法不自学地怀有抵触情绪。

    11、职业女性想要得到他们的尊敬，就必须先花大力气打消他们的偏见，比男人更加努力地工作，而且要做好更加充分的思想准备——把你当“花瓶”有些人的偏见是根深蒂固的，根本无法掩饰。但如果你能让人们把偏见暂时一放，听你说完20分钟的话，那么你就展示自己的能力了。

    12、领导之所以比下发薪酬高，并不是因为他们更出色，而是因为他们肩负着更大的责任。

    13、有时受人尊敬比被人喜欢更重要。

    14、不想承担后果，就不要威胁别人，如果理智能解决问题也不要威胁别人。

    15、急于求成的念头会给人带来很大压力，安排... -->>
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