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第0062章 纸厂改造计划书（第3页）

杨峰让张雨菲坐在沙发，自己从背包里面拿出‘凤凰纸厂’改造计划递给张雨菲。

杨峰说到：“雨菲姐，这份改造计划，有五部分组成，我先给你大体讲一下。”

张雨菲点点头，示意杨峰讲给她听。

杨峰清了清嗓子，讲解到：“第一：门口‘凤凰纸厂’的牌子更改为‘牧歌生活用品有限公司’的牌子，回头你找人制作一个。

等到‘牧歌生活用品有限公司’的营业执照出来后，与员工签订一份用工合同。”

杨峰心里知道，现在国家还没有“劳动合同法”

，只能借鉴前世的“合同法”

制定一份公司内部用工合同。

”

第二：公司管理条例，原先纸厂的相关条例全部作废，推行新的管理条例。

同时，招聘新的保安，保安全部招聘退役军人。”

“第三：工资制度，厂子不再施行‘拿死工资’的模式，工人的工资将由‘基本工资+计件工资+计时工资+奖金’四部分组成，每个月表现优秀或者良好的工人，给予一定数额的奖励。

除了这几部分，每季度进行员工考核，在每年的年底，会根据四个季度的考核评分计算出平均分，根据平均分对应的等级发放1~3个月的年终奖。”

“第四：新品计划，除了去年卖给你的产品创意，研发新的产品。”

“第五：污水处理，上次我跟市领导考察纸厂的时候，发现厂子里的污水直接排放到了厂子后面的小河里面，现在那条小河都快成臭水沟了，这对环境造成了严重的污染。”

张雨菲听完杨峰讲给她的厂子升级改造计划概要，内心泛出一份震惊，在这五部分中，唯独‘工资制度’和‘污水处理’这两部分给她带来了震惊。

张雨菲心里清楚的知道，现在大多数厂子里的工人拿的都是死工资，干多干少工资都一样，而杨峰的‘工资制度’给了她新的方向，工人不再拿死工资，将根据自己付出的多少，就会得到相应的薪资。

对于污水处理，既需要人工操作又需要资金的支持，导致很多厂子都不愿处理，直接排放到河流里面。

张雨菲看不透杨峰，没有想到他如此看中环境的保护。

良久，张雨菲回过神来，微笑着夸奖到：“小峰，你讲的关于纸厂的改造计划，让我心有一喜，给我指明了方向和前行的动力。”

杨峰听到张雨菲夸自己，心里难免泛出苦涩，自己讲的都是前世总结出来的经验。

杨峰笑了笑，说到：“雨菲姐，我给你的改造计划，一切都还是未知数，只有实践过，才能知道它是否适合咱们公司，实践是检验真理的唯一标准。”

杨峰刚说完，张雨菲拍着大腿说到：“小峰，说的好，实践是检验真理的唯一标准。”

杨峰笑了笑，‘实践是检验真理的唯一标准’这句话可不是他说的，是我们的伟人说的，他只是借用一下。

杨峰对张雨菲叮嘱到：“雨菲姐，这份改造计划书，你先熟悉一下，不要急着施行，等过几天你消化掉里面的内容，到时候开个工人大会，统一在厂子里面推行。”

“好，我先弄明白了计划书里面的内容，我们再实施。”

张雨菲应到。

杨峰想到纸厂最棘手的事情，对张雨菲叮嘱到：“雨菲姐，在计划书推行之前，你首先解决的问题是关于污水处理的问题，由于我明天开始上大学了，这件事麻烦你找一下你张敏浩张市长，让他协助你一下，建造污水处理和找专家，不要吝啬钱财，钱财都是身外之物。”

张雨菲噗嗤一笑，说到：“好吧，你杨大老板估计不差钱。”